為了加強(qiáng)管理，我院2001年制定了《四川省社會(huì)科學(xué)院關(guān)于加強(qiáng)崗位管理制度的若干規(guī)定》（川社科發(fā)［2001］31號(hào)文），至今仍在執(zhí)行，為方便職工查閱，現(xiàn)再予公布，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

 人事處

二○一一年三月二十八日

附：

四川省社會(huì)科學(xué)院

關(guān)于加強(qiáng)崗位管理制度的若干規(guī)定

川社科發(fā)〔2001〕31號(hào)

為加強(qiáng)和規(guī)范管理，提高工作效率，維護(hù)良好的工作秩序，保證各項(xiàng)工作任務(wù)完成，現(xiàn)根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定，參照兄弟社科院的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我院的實(shí)際情況，制定崗位管理的若干規(guī)定如下：

一、科研崗位和編輯崗位的人員，在保證科研、業(yè)務(wù)工作完成的前提下，一般不實(shí)行坐班，但各單位每周至少應(yīng)組織半天以上的集體政治學(xué)習(xí)和科研、業(yè)務(wù)活動(dòng)；其他崗位人員，一般實(shí)行坐班；新參加工作、畢業(yè)分配到科研所的人員，一般應(yīng)先在職能部門管理崗位工作一至二年后，再到科研崗位工作。

二、凡本院職工都必須遵守崗位工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行出勤和請(qǐng)假制度。因病因事不能上班工作，或不能參加必須出席的會(huì)議和規(guī)定的政治學(xué)習(xí)及學(xué)術(shù)活動(dòng)的，必須事前按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假后因特殊原因需續(xù)假的，必須履行續(xù)假申請(qǐng)和批準(zhǔn)的手續(xù)，方可續(xù)假。

三、職工請(qǐng)病假，應(yīng)當(dāng)持有省、市、區(qū)（縣）人民醫(yī)院的證明，由所、處領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并報(bào)人事處備案。超過(guò)病假時(shí)限的按有關(guān)規(guī)定處理。

四、職工請(qǐng)事假，應(yīng)當(dāng)有充分理由，并寫出書面假條。3天以下（含3天）由所、處領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，4天以上由所、處領(lǐng)導(dǎo)報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，報(bào)人事處備案。凡因事假離開本市到外地的，均應(yīng)由所、處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

全年事假累計(jì)起過(guò)15天的，扣發(fā)當(dāng)年獎(jiǎng)金。管理崗位的職工一次請(qǐng)事假超過(guò)5天或一個(gè)月請(qǐng)事假累計(jì)超過(guò)5天的，扣發(fā)當(dāng)月管理崗位津貼。

五、職工結(jié)婚享受3天婚假，夫妻雙方符合晚婚條件（男滿25周歲，女滿23周歲）的，增加婚假10天。職工結(jié)婚時(shí)雙方不在同一戶口居住地，且本院職工要到對(duì)方居住地結(jié)婚的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給路程假。

六、女職工按計(jì)劃生育政策規(guī)定生育的，享受產(chǎn)假90天（產(chǎn)前15天，產(chǎn)后75天）；難產(chǎn)的增加15天；符合晚育（女滿24周歲后生育）的增加20天；母乳喂養(yǎng)的增加30天。流產(chǎn)的，孕期不滿4個(gè)月的享受產(chǎn)假15—30天，孕期滿4個(gè)月以上的享受產(chǎn)假42天。產(chǎn)假憑醫(yī)療單位證明，由所、處領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報(bào)人事處備案。

凡違反計(jì)劃生育政策的，一律不享受產(chǎn)假。

七、職工直系親屬（父母、配偶、子女）死亡，享受3天喪假。在外地的直系親屬死亡的，可以根據(jù)路途遠(yuǎn)近，另給予路程假。

八、實(shí)行職工春、夏季集中休假制度。春季休假，即每年春節(jié)除國(guó)家規(guī)定的假期外，另增加8天集中休假時(shí)間；夏季休假，即每年7月15日至8月15日為集中休假時(shí)間。實(shí)行集中休假后，原實(shí)行的工齡假規(guī)定、探親假規(guī)定不再執(zhí)行。

在集中休假期間，各單位應(yīng)安排人員值班，不得因休假而影響工作。休假完后按時(shí)返崗上班，不得擅自超假。

九、加強(qiáng)對(duì)職工的考勤。凡擅自超假，或不請(qǐng)假以及請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)擅離崗位，又無(wú)正當(dāng)理由的按曠工處理。

十、處、所級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)因公（私）事到外地，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，三天以上除向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告名，還應(yīng)書面向人事處備案。

十一、本《規(guī)定》自下發(fā)之日起執(zhí)行。凡以往規(guī)定與本《規(guī)定》不一致的，按本《規(guī)定》執(zhí)行。

十二、本《規(guī)定》由人事處負(fù)責(zé)解釋。

四川省社會(huì)科學(xué)院

2001年10月17日