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突出抓好“三類干部”學習教育

管理員

2025年06月16日 06:43

劉金華 鄭鈞蔚

在全黨開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育，是黨中央持之以恒正風肅紀、保持以黨的自我革命引領(lǐng)社會革命的一項重大黨建工作部署。突出抓好新提拔干部、年輕干部、關(guān)鍵崗位干部“三類干部”的學習教育，既是以習近平同志為核心的黨中央對過去集中學習教育的經(jīng)驗總結(jié)和實踐創(chuàng)新，又進一步深化了對干部成長規(guī)律和正風反腐規(guī)律的認識。新提拔干部肩負著黨和國家事業(yè)的未來和希望，年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍，關(guān)鍵崗位干部是黨和國家事業(yè)的中流砥柱，突出抓好“三類干部”的學習教育，有助于其錘煉黨性、明辨是非、增強定力。

以高度的政治責任感和使命感將作風建設(shè)進行到底

堅持以黨的自我革命引領(lǐng)社會革命，一以貫之推進全面從嚴治黨，是我們黨的一項莊嚴政治承諾，也是跳出歷史周期率的重要密鑰。習近平總書記充分認識和全面把握黨的作風建設(shè)的內(nèi)在規(guī)律和邏輯，對黨的作風建設(shè)進行戰(zhàn)略思考和研判，指出“執(zhí)政黨如果不注重作風建設(shè)，聽任不正之風侵蝕黨的肌體，就有失去民心、喪失政權(quán)的危險?！彪S著全面從嚴治黨向縱深推進，“四風”問題得到有效遏制，但是一些不正之風改頭換面，以新形式悄然蔓延，一些新問題上升為深入貫徹中央八項規(guī)定精神需要解決的主要矛盾。新提拔干部、年輕干部、關(guān)鍵崗位干部要善于從政治上思考作風建設(shè)問題，深入學習習近平總書記關(guān)于加強黨的作風建設(shè)的重要論述，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央決策部署上來，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，以高度的政治責任感和使命感將作風建設(shè)進行到底。

加強黨的作風建設(shè)是黨在各個時期敢于自我革命的優(yōu)良傳統(tǒng)。結(jié)合每個時期黨的中心任務(wù)，作風建設(shè)都有具體的內(nèi)容。新民主主義革命時期，我們黨作出了“三大紀律八項注意”等規(guī)定，開展延安整風運動，提出“兩個務(wù)必”，為新中國成立后如何開展作風建設(shè)積累了有益經(jīng)驗。社會主義革命和建設(shè)時期，我們黨對執(zhí)政黨的作風建設(shè)問題進行了新的探索，針對經(jīng)濟建設(shè)中出現(xiàn)的貪污、浪費和官僚主義現(xiàn)象，作出關(guān)于實行精兵簡政、增產(chǎn)節(jié)約、反對貪污、反對浪費和反對官僚主義的決定，印發(fā)《關(guān)于整風運動的指示》，有力懲治了官僚主義和驕傲自滿情緒有所滋長等作風問題，引領(lǐng)了新的政治風氣和社會風尚。改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)新時期，制定《關(guān)于高級干部生活待遇的若干規(guī)定》《中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風建設(shè)的決定》等重要文件，開展整黨、“三講”教育、保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動、深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，為改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)順利推進提供了重要保障。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央從制定和落實中央八項規(guī)定開局破題，堅持自上而下、以上率下，解決了新形勢下作風建設(shè)抓什么、怎么抓的問題。新提拔干部、年輕干部、關(guān)鍵崗位干部要從學習老一輩革命家風范和當代共產(chǎn)黨人先進事跡中汲取精神力量，終身唱好清風正氣歌。

在對照檢視作風問題中做到知止存畏

作風問題伴隨時代發(fā)展衍生變異，又因黨員干部年齡階段、崗位職級而有差異。一些新提拔干部面對職務(wù)晉升，為鞏固權(quán)力地位，有的接受違規(guī)吃請大擺升遷慶賀宴，有的忙于處關(guān)系拉幫結(jié)派擴大“朋友圈”；一些年輕干部因黨性歷練、基層鍛煉、社會經(jīng)歷不足，愛民情懷不深，缺乏對法紀的敬畏之心，在初握權(quán)柄時錯把權(quán)力當成貪圖享樂的工具，追求物質(zhì)享受者有之，沾染不良嗜好任性者有之，為民辦事吃拿卡要者有之；一些關(guān)鍵崗位干部因位處關(guān)鍵行業(yè)領(lǐng)域、關(guān)鍵管理環(huán)節(jié)，有的樂于迎來送往，有的忙于同學會、老鄉(xiāng)會鉆營“小圈子”，有的愛吃喝享樂進高檔餐廳入私人會所，有的耽于棋牌愛好等等?！帮L”“腐”孿生，同根同源，形影相隨。不正之風極易滋生腐敗，腐敗也會助長不正之風，“小節(jié)”不管、“大節(jié)”難保，最終將步入墮落貪腐深淵?！叭惛刹俊背蔀橛娠L生腐的“高危人群”，也是以腐助長不良作風的“影響人群”。

“三類干部”是黨和國家事業(yè)的中堅力量，也是黨的作風建設(shè)的重點力量，更是深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神的表率力量。培土加固落實中央八項規(guī)定精神堤壩，需進一步探索新提拔干部、年輕干部、關(guān)鍵崗位干部“八小時內(nèi)外”監(jiān)督機制，建立“組織監(jiān)督+家庭助廉+社會監(jiān)督”的協(xié)同機制，緊盯“八小時內(nèi)”履職用權(quán)和“八小時外”社交生活，及時了解干部思想和工作動態(tài)，督促“三類干部”管好生活圈、交往圈、娛樂圈，明紀守規(guī)、知畏篤行。

堅持把正風肅紀作為制度性安排和經(jīng)常性手段，建立健全貫徹落實中央八項規(guī)定精神相關(guān)制度規(guī)定。黨的十八大以來，圍繞貫徹落實中央八項規(guī)定精神，省委、省政府研究制定了一系列改進作風的制度規(guī)定，開展落實中央八項規(guī)定精神制度建設(shè)“回頭看”，研究制定節(jié)慶活動管理實施細則、省屬國有企業(yè)商務(wù)招待管理辦法、公共機構(gòu)厲行節(jié)約反食品浪費工作成效評估暫行辦法等多個方面制度文件。這些制度規(guī)定為全省黨員干部劃出行為底線。織密扎緊作風建設(shè)的制度“籠子”，還須分類建立新提拔干部、年輕干部、關(guān)鍵崗位干部廉潔履行職責規(guī)定，健全“三類干部”任前廉政審查、任前廉政談話、任前廉政考試、任前廉政承諾為主要內(nèi)容的管理制度；健全重點崗位經(jīng)常談、關(guān)鍵節(jié)點及時談、特殊人群重點談的定期廉政談話制度，著力發(fā)揮廉政談話的教育警醒作用。聚焦重點領(lǐng)域，緊密結(jié)合“三類干部”職能定位、崗位職責等情況，圍繞權(quán)、錢、人、物等重點環(huán)節(jié)，進一步排查違反中央八項規(guī)定精神的風險點并制定有效防控措施。通過觀看典型案例警示教育片、參觀法紀教育基地等方式，引導“三類干部”自覺糾正“小節(jié)無礙論”“行業(yè)特殊論”“人情往來論”“吃喝有理論”等錯誤認知，在日常工作生活中自我檢視反思、校正行動偏差，時刻嚴守中央八項規(guī)定鐵規(guī)矩、硬杠杠。

當前經(jīng)濟正處于高質(zhì)量發(fā)展爬坡過坎的重要關(guān)口，“三類干部”要通過深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育，以刀刃向內(nèi)的決心和刮骨療毒的勇氣，持續(xù)糾治“四風”，錘煉奮發(fā)作為務(wù)實作風；要在全面深化改革、引領(lǐng)科技事業(yè)發(fā)展、推進基層治理現(xiàn)代化等攻堅克難任務(wù)中，把自己錘煉成挺膺擔當?shù)摹疤羯焦ぁ薄鞍舭糗姟?，把學習教育鍛造出來的過硬作風和干事勁頭，切實轉(zhuǎn)化為奮力譜寫中國式現(xiàn)代化四川新篇章的強大動力，不斷推動新時代治蜀興川再上新臺階。

（作者單位：四川省社會科學院馬克思主義學院）

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