第一章　總則

     第一條 　學(xué)科建設(shè)是我院發(fā)展的一項長期戰(zhàn)略任務(wù)，是實施“名家、名所、名刊、名院、名網(wǎng)”戰(zhàn)略，建設(shè)“名所”、培養(yǎng)“名家”的重要舉措。為提升我院科研水平，彰顯我院學(xué)術(shù)地位，擴(kuò)大我院學(xué)術(shù)影響，造就一支高水平的科研隊伍，特制定本辦法。

     第二條　學(xué)科建設(shè)應(yīng)當(dāng)遵循統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局、突出特色、重在建設(shè)的原則。學(xué)科建設(shè)的總體目標(biāo)是：形成學(xué)科優(yōu)勢，打造高素質(zhì)科研團(tuán)隊，出精品力作、出創(chuàng)新思想、出杰出人才。

     第三條 　優(yōu)長學(xué)科由我院根據(jù)已經(jīng)形成的學(xué)科優(yōu)勢和發(fā)展需要確定，鼓勵扶持前沿、新興、交叉學(xué)科，在建設(shè)期內(nèi)將其打造成學(xué)科特色明顯、在省內(nèi)或全國具有較大影響的優(yōu)長學(xué)科。

         第二章 　學(xué)科建設(shè)的申報

     第四條　優(yōu)長學(xué)科由首席專家組建學(xué)科團(tuán)隊向院申報。首席專家應(yīng)當(dāng)具有較高的學(xué)術(shù)造詣和道德素養(yǎng)、較強(qiáng)的學(xué)術(shù)組織能力和良好的團(tuán)隊合作精神，其基本任職條件為：

     我院正式在職科研人員，具有正高職稱，同時具備以下條件中的三項：

     （1）近5年主持完成過1項國家課題；

     （2）近5年的科研成果獲得過1項省政府哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀科研成果獎（一等獎前五作者、二等獎前三作者、三等獎第一作者）；

     （3）近5年出版過1部獨著或主編的學(xué)術(shù)專著；

     （4）近5年在特類刊物發(fā)表1篇學(xué)術(shù)論文或在CSSCI期刊發(fā)表8篇以上相關(guān)學(xué)術(shù)論文（其中一類刊物1篇）；

     （5）省學(xué)術(shù)與技術(shù)帶頭人或國務(wù)院特殊津貼專家或省突貢專家或擔(dān)任省一級學(xué)會副會長及以上。

     第五條 　學(xué)科方向和帶頭人

     1、每個優(yōu)長學(xué)科可設(shè)研究方向一至二個，學(xué)科方向必須明確和相對穩(wěn)定，具有重要的學(xué)術(shù)價值和發(fā)展?jié)摿?，并具有鮮明的特色和優(yōu)勢。已有研究成果在我省處于本學(xué)科前列，并對我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、科學(xué)研究和學(xué)科建設(shè)具有重要意義。

     2、每個學(xué)科方向可設(shè)一名學(xué)科方向帶頭人，其應(yīng)當(dāng)具有較高的學(xué)術(shù)造詣和道德素養(yǎng)、較強(qiáng)的學(xué)術(shù)組織能力和良好的團(tuán)隊合作精神，其基本任職條件為：

     我院正式在職科研人員，具有正高職稱，同時具備以下條件中的二項：

     （1）近5年主持完成過1項省部級以上（含）課題；

     （2）近5年的科研成果獲得過1項省政府哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀科研成果獎（一等獎前五作者、二等獎前三作者、三等獎第一作者）；

     （3）近5年出版過1部獨著或主編的學(xué)術(shù)專著；

     （4）近5年在特類刊物發(fā)表1篇學(xué)術(shù)論文或在CSSCI期刊發(fā)表6篇以上相關(guān)學(xué)術(shù)論文（其中一類刊物1篇）；      （5）省學(xué)術(shù)與技術(shù)帶頭人或國務(wù)院特殊津貼專家或省突貢專家或擔(dān)任省級學(xué)會副會長及以上。

     3、學(xué)科梯隊結(jié)構(gòu)合理，學(xué)科團(tuán)隊不少于6人。

     第六條　申報程序

     1、申報團(tuán)隊向科研處提交優(yōu)長學(xué)科的書面申請，院重點學(xué)科不能再申報優(yōu)長學(xué)科。書面申請應(yīng)當(dāng)包括如下內(nèi)容：

     （1）學(xué)科描述；

     （2）學(xué)科方向；

     （3）首席專家；

（4）學(xué)科方向帶頭人；

     （5）科研骨干和學(xué)科梯隊成員（考核時只認(rèn)定其科研成果和學(xué)術(shù)活動）；

     （5）已有成果介紹；

     （6）學(xué)科發(fā)展規(guī)劃；

     （7）經(jīng)費使用與管理辦法

     2、學(xué)科建設(shè)的申請材料由科研處進(jìn)行初審后組織專家評審與答辯，院學(xué)術(shù)委員會根據(jù)申報材料和答辯情況進(jìn)行評議，擇優(yōu)推薦報院黨委會審議批準(zhǔn)。

第三章 學(xué)科建設(shè)的管理

     第七條　優(yōu)長學(xué)科按照本辦法規(guī)定的程序批準(zhǔn)后，由首席專家與院簽定管理責(zé)任書，學(xué)科建設(shè)正式啟動，以四年為一個建設(shè)周期。

     1、科研處具體負(fù)責(zé)學(xué)科建設(shè)的日常管理，按計劃撥付學(xué)科建設(shè)經(jīng)費，根據(jù)《四川省社會科學(xué)院優(yōu)長學(xué)科建設(shè)管理辦法（修訂）》，定期開展學(xué)科建設(shè)情況檢查及評估，協(xié)調(diào)解決學(xué)科建設(shè)中出現(xiàn)的問題，督促各學(xué)科建設(shè)單位按計劃完成各項工作，并會同監(jiān)察審計處檢查學(xué)科建設(shè)經(jīng)費的使用情況。

     2、各學(xué)科建設(shè)單位應(yīng)成立由首席專家、學(xué)科方向帶頭人、科研骨干組成的學(xué)科建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，實行首席專家負(fù)責(zé)制，其職責(zé)是：負(fù)責(zé)制訂和實施學(xué)科建設(shè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；組織學(xué)科課題項目的申報；負(fù)責(zé)學(xué)科建設(shè)單位的人才培養(yǎng)及隊伍建設(shè)；確保學(xué)科建設(shè)經(jīng)費的?？顚Ｓ煤秃侠硎褂茫回?fù)責(zé)學(xué)科建設(shè)的年度總結(jié)、驗收工作等。

     3、各學(xué)科建設(shè)單位應(yīng)根據(jù)實際情況，制定切合實際的規(guī)章制度，并指派專人負(fù)責(zé)日常管理工作，以保證相關(guān)具體工作的落實。

     4、學(xué)科建設(shè)單位報科研處的建設(shè)規(guī)劃應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：

     （1）具體的課題項目及其負(fù)責(zé)人、參與人員；

     （2）人才梯隊培養(yǎng)計劃；

     （3）學(xué)術(shù)交流活動計劃；

     （4）科研成果獎勵方法及標(biāo)準(zhǔn)；

     （5）經(jīng)費使用計劃等。

     第八條　學(xué)科建設(shè)的科研任務(wù)

     1、科研任務(wù)

     （1）發(fā)表學(xué)術(shù)論文

     圍繞學(xué)科建設(shè)，撰寫體現(xiàn)鮮明學(xué)科特色的高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文，四年內(nèi)在一類及以上刊物（報刊分類據(jù)《四川省社會科學(xué)院課題后期資助管理辦法》，下同）上發(fā)表4篇學(xué)術(shù)論文（成果第一作者或50%以上作者為學(xué)科建設(shè)點科研人員）；

     （2）出版學(xué)術(shù)專著

     圍繞學(xué)科建設(shè)，撰寫體現(xiàn)鮮明學(xué)科特色的高質(zhì)量學(xué)術(shù)專著，四年內(nèi)在二類出版社出版2部學(xué)術(shù)專著（成果第一作者或50%以上作者為學(xué)科建設(shè)點科研人員）；

     （3）開展學(xué)術(shù)交流

     圍繞學(xué)科建設(shè)，四年內(nèi)主辦或承辦1次體現(xiàn)鮮明學(xué)科特色的高質(zhì)量全國性學(xué)術(shù)研討會或2次體現(xiàn)鮮明學(xué)科特色的高質(zhì)量全省性學(xué)術(shù)研討會。

     （4）擴(kuò)大學(xué)術(shù)影響

     【1】圍繞學(xué)科建設(shè)，四年內(nèi)主持2項體現(xiàn)鮮明學(xué)科特色的高質(zhì)量省部級課題、1項體現(xiàn)鮮明學(xué)科特色的高質(zhì)量國家級課題；

     【2】圍繞學(xué)科建設(shè)，四年內(nèi)至少有1項體現(xiàn)鮮明學(xué)科特色的高質(zhì)量成果獲省哲學(xué)社會科學(xué)評獎二等獎及以上（成果第一作者或50%以上作者為學(xué)科建設(shè)單位科研人員，下同）或2項體現(xiàn)鮮明學(xué)科特色的高質(zhì)量成果獲省哲學(xué)社會科學(xué)評獎三等獎。

     （5）打造學(xué)術(shù)團(tuán)隊

     【1】圍繞學(xué)科建設(shè)，四年內(nèi)須派1－2名青年科研人員到著名高?；蚩蒲性核M(jìn)行學(xué)術(shù)進(jìn)修；

     【2】圍繞學(xué)科建設(shè)，首席專家、學(xué)科帶頭人四年內(nèi)須赴外地參加1次及以上全國性學(xué)術(shù)研討會

     2、幾點說明：（1）承擔(dān)課題以立項時間為準(zhǔn)；（2）主持課題和發(fā)表成果時，作者的第一署名單位須為“四川省社會科學(xué)院”；（3）年度考核起止時間為當(dāng)年1月1日至12月31日；（4）上述考核內(nèi)容中，已作為重點學(xué)科考核的成果，不能在優(yōu)長學(xué)科考核中重復(fù)計算。

     第九條　優(yōu)長學(xué)科的建設(shè)經(jīng)費為每年10萬元，學(xué)科建設(shè)的經(jīng)費應(yīng)當(dāng)主要用于：

     1、引進(jìn)學(xué)術(shù)帶頭人和學(xué)科梯隊骨干；

     2、召開全國或省級高層次的學(xué)術(shù)研討會；

     3、學(xué)科方向帶頭人和學(xué)科梯隊骨干參加全國或省級高層次學(xué)術(shù)研討會；

     4、資助優(yōu)秀論著的發(fā)表與出版；

     5、資助青年科研骨干到著名高?；驀壹壙蒲性核M(jìn)修。

     學(xué)科建設(shè)單位在學(xué)科建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的監(jiān)督下，按照前款要求合理使用專項經(jīng)費，由首席專家簽字審批。

     第十條　科研處每年初下達(dá)拔款通知到財務(wù)處，財務(wù)處按學(xué)科名稱單獨列帳，并對學(xué)科建設(shè)經(jīng)費使用情況進(jìn)行日常管理。

     第十一條　學(xué)科建設(shè)單位應(yīng)在年初和年終分別向科研處提交經(jīng)費預(yù)、決算報告。

     第十二條　學(xué)科建設(shè)第四年劃撥經(jīng)費時預(yù)留50%，視周期綜合評估考核情況再行劃撥。

第四章 學(xué)科建設(shè)的檢查評估與驗收

     第十三條　學(xué)科建設(shè)檢查評估由院學(xué)術(shù)委員會和科研處共同負(fù)責(zé)，科研處具體組織實施。

     第十四條　院學(xué)科建設(shè)要體現(xiàn)競爭、擇優(yōu)建設(shè)的原則，實行滾動考核管理，一般每年檢查考核一次，四年總結(jié)評估驗收。對管理不善、計劃執(zhí)行不力的單位，及時提出整改意見，對存在問題嚴(yán)重者，可隨時取消其學(xué)科建設(shè)資格。

     第十五條　學(xué)科建設(shè)年度和周期檢查評估的內(nèi)容及方法。

     1、學(xué)科前沿：研究內(nèi)容及特色是否符合本學(xué)科涵蓋的范圍；對科技進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的意義和作用；本學(xué)科在國內(nèi)省內(nèi)同類學(xué)科中所處地位。

     2、科研進(jìn)展：包括課題進(jìn)展、學(xué)術(shù)論文發(fā)表的數(shù)量、刊物級別和社會影響；成果獲獎及其社會效益、經(jīng)濟(jì)效益；學(xué)術(shù)會議和學(xué)術(shù)交流等。

     3、梯隊建設(shè)：青年科研人員培養(yǎng)情況。

     4、經(jīng)費使用：是否符合本辦法規(guī)定的范圍，經(jīng)費開支情況及結(jié)余等。

     第十六條　學(xué)科建設(shè)單位每年至少應(yīng)組織一次學(xué)術(shù)前沿報告會或?qū)W術(shù)研討會，同時每年編寫“學(xué)科建設(shè)發(fā)展動態(tài)”，及時反映學(xué)科建設(shè)成效和進(jìn)展情況。年度計劃完成后，學(xué)科建設(shè)單位須在年終進(jìn)行工作總結(jié)，并書面上報科研處，作為評估及下年度經(jīng)費劃拔的依據(jù)。

     第十七條　各單位學(xué)科建設(shè)情況應(yīng)當(dāng)每年向全院公示。

     第十八條　學(xué)科建設(shè)單位科研活動與成果的檢查與認(rèn)定每年進(jìn)行一次，由學(xué)科建設(shè)單位向科研處提交符合學(xué)科建設(shè)方向的成果清單及成果原件，經(jīng)院學(xué)術(shù)委員會審核評議并確認(rèn)符合學(xué)科建設(shè)要求后，方能撥付下一年學(xué)科建設(shè)經(jīng)費。

     第十九條　學(xué)科建設(shè)周期結(jié)束，由學(xué)科建設(shè)單位提交檢查評估綜合資料，報送科研處，由院學(xué)術(shù)委員會及聘請的院外專家進(jìn)行綜合評估考核，重點考察學(xué)科建設(shè)規(guī)劃執(zhí)行和完成情況。

     第二十條　經(jīng)過綜合評估考核后，學(xué)科建設(shè)單位如果沒有完成科研計劃，原則上按國家基金課題10000元/項、省部級課題5000元/項；專著10000元/部；學(xué)術(shù)論文10000元/篇；二等獎成果20000元/項、三等獎成果10000元/項；全國性學(xué)術(shù)會議5000元/次、全省性學(xué)術(shù)會議3000元/次，從學(xué)科建設(shè)經(jīng)費中予以扣除（超額部分同等獎勵）。

     第二十一條　凡提前完成科研計劃并通過綜合評估考核的學(xué)科建設(shè)單位，在下一屆申報建設(shè)時優(yōu)先考慮支持；凡未能通過綜合評估考核的學(xué)科建設(shè)單位，取消其下一屆學(xué)科建設(shè)申報資格。

第五章　其它規(guī)定

     第二十二條　已列為院“理論創(chuàng)新課題”的階段成果與最終成果，不作為學(xué)科建設(shè)成果考核。

     第二十三條　本辦法自發(fā)布之日起正式實施，由科研處負(fù)責(zé)解釋。    

                                四川省社會科學(xué)院

                                                         2013年1月6日