2007年1月12日至13日，社科院2007年工作會議在濃濃春意中隆重召開。12日上午，全院職工齊聚社科院學(xué)術(shù)講演廳，認(rèn)真傾聽院黨委書記賈松青同志的主題報告《把握歷史機遇推進社科院轉(zhuǎn)型 為建設(shè)社會主義新智庫努力奮斗》，隨后，部分研究所作了發(fā)言。下午，社科院全體中層干部、院學(xué)術(shù)委員、離退休老同志代表又一同來到綠樹茵茵的溫江柳城賓館，圍繞賈松青同志的主題報告，熱烈討論了“推進科研轉(zhuǎn)型、社會主義新智庫建設(shè)”的具體措施，討論了2007年的工作要點。13日上午，在黨委書記賈松青主持下，院長侯水平、副院長周友蘇、杜受祜、孫成民、羅鳴同志分別作了述職報告，并對社科院轉(zhuǎn)型、新智庫建設(shè)做了自己的解讀，對07年的奮斗目標(biāo)作了具體安排。院老領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)術(shù)顧問林凌同志也結(jié)合自己的科研體會，發(fā)表了熱情洋溢的講話。下午，社科院各職能部門領(lǐng)導(dǎo)、各研究所負(fù)責(zé)同志，圍繞科研轉(zhuǎn)型和本部門07年的具體工作，在大會限定的15分鐘時間里，作了激情奔放的演講，大家紛紛表示：在07年的工作中，要做到視野拓展、拓展再拓展，胸懷開闊、開闊再開闊，工作扎實、扎實再扎實，管理創(chuàng)新、創(chuàng)新再創(chuàng)新。許多老同志感慨地說，多年沒看到社科院這種熱烈、踴躍的情景了！

一、2006年取得的成績和存在的不足

黨委書記賈松青同志的主題報告首先回顧了2006年以來的工作，總結(jié)了成功的經(jīng)驗，指明下一步努力的方向。他指出：2006年，我院在省委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，明確提出了構(gòu)建社會主義新智庫這一新的發(fā)展目標(biāo)，全面啟動了科研轉(zhuǎn)型、工作轉(zhuǎn)型及一系列改革措施，基本實現(xiàn)了年初的預(yù)期目標(biāo)，取得了明顯的成績。這一年里，我們在建設(shè)社會主義新智庫，推進社科院轉(zhuǎn)型上邁出了堅實的一步；課題申報成效顯著，初步實現(xiàn)了以重大課題為龍頭帶動人才隊伍建設(shè)和特色學(xué)科建設(shè)的目標(biāo)；擴大了科研成果的影響力，知名專家、科研骨干作用進一步體現(xiàn)；啟動基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善了科研環(huán)境、提升了職工的生活質(zhì)量。

2006年，我們針對國家社科基金課題，有19個單位150余名科研人員參與申報，占科研人員總數(shù)的80％；11項課題獲準(zhǔn)立項，其中年度項目6項，西部項目5項，較05年增加120％，獲課題研究經(jīng)費92萬元，為歷年最高，居全省第二。該項工作受到省繁榮發(fā)展哲學(xué)社會科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)小組的表揚。據(jù)初步統(tǒng)計，2006年我院科研成果共800余項，其中論文675篇，專著48部，研究報告81篇，對策建議55份，普及讀物6部，整理古籍2部，另有工具書、譯著、學(xué)術(shù)資料等其它成果若干。其中5篇文章在光明日報上發(fā)表，30余篇優(yōu)秀論文在國家社會科學(xué)研究各類專業(yè)領(lǐng)域具有權(quán)威性、公認(rèn)性、典型性的報刊上發(fā)表，20余篇優(yōu)秀論文被《新華文摘》、人大復(fù)印資料等轉(zhuǎn)載。較好地完成省委、省政府及有關(guān)部門交辦的重大課題9項，十余條對策建議被省領(lǐng)導(dǎo)批示采納，另有若干成果獲省政府獎勵、省“五個一”工程獎等獎項。

省委常務(wù)副書記陶武先同志，先后兩次到我院調(diào)研，現(xiàn)場研究解決與我院科研和職工生活密切相關(guān)的重要問題。

省委副書記甘道明同志在我院提交的《四川工業(yè)強省戰(zhàn)略若干問題研究》調(diào)研報告上，批示：“報告撰寫的很好，對四川工業(yè)強省戰(zhàn)略提出了好的建議，很有借鑒作用，我向為寫這個報告付出辛勤工作的同志表示感謝。”

我院的國家社科基金課題《上市公司法律規(guī)制若干問題研究》被中宣部社科規(guī)劃辦以“成果要報”形式送中央政治局、國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)參閱。國務(wù)院秘書長華建敏及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作出批示，省委宣傳部長王少雄同志對此作出了“社科院該項目組織得好，應(yīng)當(dāng)表揚”的批示。

主題報告指出，有些科研人員習(xí)慣于“閉門造車”和“自娛自樂”的研究方式，由理論型向應(yīng)用對策型研究轉(zhuǎn)變尚有一定難度?？蒲袆?chuàng)新轉(zhuǎn)型還存著一些體制性和機制性障礙，有待進一步改善。三、四十歲年齡層次的中青年科研人員，還缺乏在社會上有知名度和影響力的專家，科研精品相對較少等。對于這些問題，將通過加快發(fā)展、實現(xiàn)轉(zhuǎn)型來克服困難、破決難題。

二、2007年的工作重點和努力方向

在工作會議上，大家集中討論了2007年的工作重點和下一步的奮斗目標(biāo)。

1、進一步堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)工作，明確構(gòu)建社會主義新智庫的目標(biāo)。切實貫徹院黨委《全面推進創(chuàng)新型科研院（所）建設(shè)的實施》，落實我院“十一五”規(guī)劃，引導(dǎo)全院科研、行政各個部門和全體職工轉(zhuǎn)變觀念，形成共識。堅持用發(fā)展著的馬克思主義理論指導(dǎo)科研和各項工作，加強理論創(chuàng)新，重點圍繞構(gòu)建社會主義和諧社會重大戰(zhàn)略思想的時代背景、理論基礎(chǔ)和基本觀點進行深入研討，對省委省政府和社會大眾普遍關(guān)心的重大理論和現(xiàn)實問題作出具有說服力的回答。建立并鞏固我們在全省哲學(xué)社會科學(xué)的龍頭地位，強化在應(yīng)用對策研究中的競爭優(yōu)勢，努力構(gòu)建社會主義新智庫。

2、著力提升科研能力、管理能力，進一步推進社會主義新智庫建設(shè)。為此，一是大力推進“2007年省情調(diào)研年”活動，精心組織科研人員開展省情和輿情調(diào)研，周密安排調(diào)研計劃和活動，深入農(nóng)村、企業(yè)、社會進行抽樣調(diào)查、重點調(diào)查、典型調(diào)查、對比調(diào)查等，努力獲得大量真實的第一手資料，切實為省委和政府提供有情況、有分析、有獨到見解、有切實可行的對策建議。進一步提升應(yīng)用對策研究的能力，為領(lǐng)導(dǎo)決策、地方經(jīng)濟發(fā)展提供咨詢服務(wù)。二是打造精品，進一步提高社科品牌效應(yīng)。在省委重大課題“關(guān)于全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀理論問題的研究 ”、“關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會理論問題的研究”、“加強馬克思主義理論建設(shè)的問題”、“關(guān)于黨的建設(shè)方面的研究”、“加強社會主義思想道德建設(shè)、堅持社會主義榮辱觀、構(gòu)建社會主義核心價值體系的問題” 的調(diào)研工作中，在“四個跨越”的課題研究中，力求有新闡釋、新觀點、新舉措和新理論。繼續(xù)有深度地抓好《四川通史》（修訂本）、《巴蜀文化通史》、《馬克思主義中國化的研究》、《四川區(qū)域綜合競爭力報告2007》、《2007年四川文化發(fā)展報告》、《康藏近代重大事件史料選編·第三編》、《四川人才年鑒》等編撰工作，體現(xiàn)品牌質(zhì)量。三是提高科研競爭力，不斷推進理論創(chuàng)新。深化觀念轉(zhuǎn)型、科研轉(zhuǎn)型和工作轉(zhuǎn)型，強化各級領(lǐng)導(dǎo)的憂患意識和責(zé)任意識，增強職工適應(yīng)新形勢，參與科研競爭的能力，以取得理論創(chuàng)新的重大成果。四是提升科研成果轉(zhuǎn)化的能力，提高理論成果的普和應(yīng)用。五是提升管理能力，進一步加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。繼續(xù)加強院所（處）領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，注重選拔政治素質(zhì)高、領(lǐng)導(dǎo)能力強和眼界寬、思路廣、胸襟寬的優(yōu)秀干部，提高組織領(lǐng)導(dǎo)和管理能力。

3、大力加強黨的建設(shè)和作風(fēng)整頓，為社會主義新智庫建設(shè)提供有力保障。結(jié)合中央和省委《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動工作方案》的要求，大力開展我院的作風(fēng)整頓工作，使“被動型人才”成為“主動型人才”，“散慢型人才”成為“服務(wù)型人才”，培養(yǎng)和造就適應(yīng)現(xiàn)代社會需要的“智庫型人才”。在院內(nèi)大力弘揚開拓進取，奮發(fā)有為的作風(fēng)，大力倡導(dǎo)嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、實事求是、民主求實的學(xué)風(fēng)，恪守學(xué)術(shù)良知，履行社會責(zé)任，說真話說實話。積極引導(dǎo)干部職工自覺克服因循守舊、安于現(xiàn)狀、不思進取、不在狀態(tài)等不良作風(fēng)，堅決克服“散、慢、粗、淡”的作風(fēng)。一是切實轉(zhuǎn)變科研人員的學(xué)風(fēng)和文風(fēng)，樹立為社會服務(wù)的思想。增強科研人員的社會責(zé)任感，密切關(guān)注人民群眾普遍關(guān)心的重點難點問題，突出應(yīng)用對策性研究。大力倡導(dǎo)進入決策、關(guān)注民生、融入社會、走向市場的科研作風(fēng)和價值取向。要轉(zhuǎn)變研究成果的話語表述方式，適應(yīng)決策層和社會大眾的需求。研究探索和建立符合社科研究規(guī)律的分類考核的辦法，進一步增強科研成果考核的激勵作用，增加應(yīng)用對策研究、社科知識普及的考核指標(biāo)，努力創(chuàng)造科研人員愿意干科研、用心干科研、真心干好科研的研究氛圍。繼續(xù)加強對中青年科研人員參與重大課題研究的政策支持，加大對青年科研人員的課題資助力度，為培養(yǎng)和穩(wěn)定人才隊伍創(chuàng)造條件。二是切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提高機關(guān)工作人員和科輔職工的服務(wù)意識，建立規(guī)范、有序、文明、高效的工作機制。樹立圍繞科研謀劃工作重點，突出管理措施，切實做到思想認(rèn)識到位、領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)到位、工作部署到位、措施落實到位。07年重點開展機關(guān)作風(fēng)大整頓，在全院職能部門開展一次“三用心”（用心謀事、用心想事、用心干事）的教育實踐活動，喚起職能部門全體職工的服務(wù)意識和效率意識，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和工作方式。通過作風(fēng)整頓，重點解決工作落實、責(zé)任落實的問題。三是繼續(xù)抓好院大門、學(xué)術(shù)講演廳、地下管網(wǎng)等基礎(chǔ)設(shè)施和經(jīng)濟適用住房的建設(shè)工作，確保工程質(zhì)量和職工利益，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)工程。四是進一步發(fā)揮基層黨組織作用，加強黨的思想政治建設(shè)。鞏固保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動成果，強化教育的長效機制。認(rèn)真貫徹落實黨建工作責(zé)任制，進一步明確院黨委、機關(guān)黨委、黨總支（分黨委）、黨支部抓黨建工作的職責(zé)任務(wù)。努力形成職責(zé)明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位、齊抓共管的黨建工作格局，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

4、大力加強院所文化建設(shè)，構(gòu)建和諧社科院。充分發(fā)揮黨的基層組織和工、青、婦、統(tǒng)戰(zhàn)組織和離退休處的作用，緊緊圍繞社會主義核心價值體系，扎實推進院所文化建設(shè)，努力構(gòu)建和諧社科院。一是積極引導(dǎo)黨員、職工始終堅持馬克思主義的指導(dǎo)地位，堅定理想信念，大力弘揚時代精神和創(chuàng)新思想，牢固樹立社會主義榮辱觀。激勵干部職工用心謀事，用心想事，用心干事。二是堅持“二為”方向和“雙百”方針，創(chuàng)造民主、團結(jié)、自由討論的環(huán)境和氛圍，積極進行平等的學(xué)術(shù)交流，開展健康的學(xué)術(shù)批評，提倡不同學(xué)術(shù)觀點、學(xué)術(shù)流派的爭鳴和切磋，相互啟發(fā)，博采眾長，激發(fā)思維，探索真理，逐步形成社科研究生機蓬勃的局面。三是大力宣傳優(yōu)秀科研人員，積極開展學(xué)習(xí)、發(fā)展、超越先進的活動。繼續(xù)深入開展向林凌、任新建同志學(xué)習(xí)的活動，努力營造學(xué)習(xí)先進、趕超先進的良好氛圍。四是積極倡導(dǎo)相互協(xié)作的團隊精神。全體科研人員要力戒“閉門造車”、各自為陣的“單干”思想，增強集體觀念，樹立與全所、全院“共榮共恥”、“共興共衰”的意識，發(fā)揚團隊精神，形成整體實力，實現(xiàn)聯(lián)合攻關(guān)。全體職能處室和科輔部門職工要力戒“相互推諉”、“相互淡然”的思想，發(fā)揚主動精神，互相支持，互相幫助，共同做好服務(wù)工作。