黨委副書記孫成民宣讀了《關(guān)于王伊洛等同志聘任的通知》等有關(guān)文件。經(jīng)民主測評、院黨委討論、院長聘任：王伊洛為黨政辦公室主任兼綜合研究室主任；向?qū)氃茷榭蒲刑幪庨L兼對外學術(shù)交流中心主任；謝蓬為監(jiān)察處處長；楊漢明為財務處處長；楊光輝為離退休人員工作處處長；羅毅為后勤管理處處長兼保衛(wèi)處處長；郭正模為經(jīng)濟研究所所長；張克俊為農(nóng)村發(fā)展研究所所長；劉世慶為區(qū)域經(jīng)濟研究所所長；盛毅為宏觀經(jīng)濟與工業(yè)經(jīng)濟研究所所長；王小琪為金融與財貿(mào)經(jīng)濟研究所所長；郭丹為政治學研究所所長；楊先農(nóng)為毛澤東思想研究所所長；郭虹為社會學研究所所長；夏良田為法學研究所所長；伏紹宏為管理學研究所所長；張立偉為新聞傳播研究所所長；文興吾為哲學研究所所長；蘇寧為文學研究所所長；徐學書為四川省巴蜀文化研究中心秘書長；張小路為《社會科學研究》雜志社總編輯兼社長；賈玲為文獻信息中心主任；鄭泰安為研究生學院院長。此外，趙婷等41名副職人選也在文件中得到明確。所有所處級領(lǐng)導干部的聘期均從2007年12月至2010年12月止。會議還宣布，段渝為院學術(shù)委員會專職副主任，陳井安為組織人事處建議人選并開始主持該處工作，謝蓬為機關(guān)黨委專職副書記推薦人選；過曉燕為工會主席推薦人選。

接下來，出席會議的七位院領(lǐng)導對新任所處級領(lǐng)導干部表示了誠摯、衷心而熱烈的祝賀，并依次作了語重心長、各有側(cè)重、發(fā)人深省的談話。

黨委書記賈松青首先提議大家向前任所處級領(lǐng)導致以熱烈的掌聲，感謝他們?yōu)槲以喊l(fā)展作出的卓越貢獻。賈松青同志強調(diào)，領(lǐng)導崗位是一種服務機會，而不是特權(quán)名利；身為領(lǐng)導要不斷開拓進取，而不可安于現(xiàn)狀；社科事業(yè)須邁向新的高峰，而不能原地踏步。他告誡大家，站在新起點，必須要做政治上的明白人、科研上的帶頭人、工作上的責任人。他說，本輪競聘使得一大批高學歷年輕人才走上了領(lǐng)導崗位，院黨委對他們的不凡表現(xiàn)翹首以待。

院長侯水平提出，希望同志們有感情地工作。他滿含感情地說：“只有對社科院有感情，才會對所在部門、對部門職工、對院里的老同志和學生有感情，對從事哲學社會科學事業(yè)有感情，對當好省委、省政府的思想庫這一神圣職責有感情，才能做一名有感情的領(lǐng)導干部?！彼f，有了感情才能全身心地投入工作，才能對別人笑臉相迎，才能為全院發(fā)展無私奉獻，才能倍加珍惜我院的聲譽地位，才能為部門的成績、同事的進步感到高興，才能給別人，也給自己帶來快樂。

黨委副書記孫成民細心地發(fā)現(xiàn)，本輪競聘演講中，出現(xiàn)頻率最高的詞組是責任與義務、創(chuàng)新與發(fā)展、人才與隊伍。他說，責任是信心和動力之源，義務是奉獻和服務之基；創(chuàng)新包含理論、實際、組織、機制、管理等多方面，是科研工作的核心，是事業(yè)發(fā)展的靈魂；要創(chuàng)造一切條件調(diào)動老、中、青三代科研人員的優(yōu)勢和潛力，創(chuàng)建和諧團隊，是我院人才隊伍真正成為一支富有生命力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力的科研力量。

常務副院長周友蘇談到，本輪改革是在哲學社會科學事業(yè)的復蘇期進行的，大家能夠在充滿機遇的時代走上新的領(lǐng)導崗位非常幸運，一定要把握時機，明晰責任，干出一番轟轟烈烈的大事來，讓社科院的面貌有更大的改觀。他說，職務就是責任的代名詞，這種責任要求領(lǐng)導要大膽管理、科學管理，要帶領(lǐng)部門職工提供優(yōu)質(zhì)服務，要做好方方面面的協(xié)調(diào)工作，要以身作則，在任期內(nèi)做出一流業(yè)績。

副院長郭曉鳴、李明泉、紀委書記劉暢分別從科研經(jīng)驗、分管工作和廉政建設(shè)等方面和同志們交流了思想。

孫成民對所處級領(lǐng)導干部競聘上崗這一階段的工作作了精辟的概括，對下一階段即將開展的全員聘用、崗位聘用工作作了安排部署，并對有關(guān)問題作了說明和強調(diào)。