4月26日，四川省博士后日常經(jīng)費管理工作座談會在省人力資源和社會保障廳北院辦公區(qū)2樓205會議室舉行。會議由省專家服務中心舉辦，共邀請成都市人社局、四川大學、電子科技大學、瀘州老窖、國網(wǎng)四川省電力公司、省人民醫(yī)院等14家單位，20余人參加座談會。我院研究生學院常務副院長、院博管辦主任柴劍峰，院博管辦李崑兩位同志受邀參會。 

此次座談會主要圍繞改進博士后日常經(jīng)費管理聽取意見。人力資源和社會保障廳專技處二級調(diào)研員徐波首先傳達了近期脫密的中共中央組織部等7部門《關于加強和改進新時代博士后工作的意見》文件精神，對新形勢下我省今年將要出臺的系列舉措做了通報，同時指出做好博士后工作經(jīng)費投入是基礎，省博士后日常經(jīng)費管理制度今年即將到期，為了更好發(fā)揮博士后日常經(jīng)費在培養(yǎng)創(chuàng)新型青年人才中的激勵保障作用，需聽取各單位對于制度修訂的意見。

與會人員高度贊賞了省博士后日常經(jīng)費對于提高在站博士后待遇，幫助博士后潛心科研，吸引優(yōu)秀博士進站開展博士后研究工作的正向作用。會上，各單位還結合本單位情況，就改進完善博士后日常經(jīng)費管理工作提出了具體的意見建議。我院在會上介紹了我院現(xiàn)行 博士后經(jīng)費資助投入情況，還針對博士后日常經(jīng)費資助用途范圍、資金發(fā)放方式、年度經(jīng)費使用報告提交等方面提交了書面建議。